- Бюджет под контролем
- несколько сценариев по стоимости, приоритизация зон.
- Помощь в согласованиях
- готовим презентации для HR‑директора, CEO и CFO, участвуем во встречах.
- Офис вокруг людей, а не картинок
- опросы сотрудников, анализ болей (шум, переговорки, свет), работа с HR‑метриками.
- Минимум хаоса при переезде
- поэтапная реализация, планирование захваток и малых переездов.